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企業文化建設的5P路徑 


     

     此模型源于幾個權威的國際企業文化形成與變革模型,結合中國企業文化管理的具體實際,由孫兵先生率先提出的。它能有效地指導企業或者咨詢者進行文化的分析、梳理、定位和實施,是目前中國有效的企業文化管理實戰路徑。路徑經過廣泛的實踐,獲得管理界和企業的好評,取得了較好的實戰效果。關于該模型的介紹發表在《中國文化報》和企業文化網上。

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