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【百場路演·同心同行】北控水務企業文化發布五周年紀念及百場路演活動
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【百場路演·同心同行】北控水務企業文化發布五周年紀念及百場路演活動 

8月29日,北控水務集團“文化匯聚夢想  創新引領未來”企業文化發布五周年暨第100場全國企業文化路演在浙江杭州順利舉行。北控水務集團高級副總裁于立國,集團黨委副書記、紀委書記李艾,北控水務集團東部大區管理層及員工代表等70余人參加活動,作為長期文化咨詢的合作伙伴的同心動力管理咨詢董事長孫兵先生應邀出席。

8月29日,北控水務集團“文化匯聚夢想  創新引領未來”企業文化發布五周年暨第100場全國企業文化路演在浙江杭州順利舉行。北控水務集團高級副總裁于立國,集團黨委副書記、紀委書記李艾,北控水務集團東部大區管理層及員工代表等70余人參加活動,作為長期文化咨詢的合作伙伴的同心動力管理咨詢董事長孫兵先生應邀出席。
作為一次最有意義、最為獨特的一次路演活動,本次路演內容豐富,既有創業者一代人心路歷程的抒發,又有新加入者深刻感悟的分享,更有專家和集團領導的切身布道和殷切期望,初心、傳承、生態、情懷、創新、遠方等主題演講依序推出,交相輝映。
(同心動力董事長孫兵)
會上,作為合作方和專家的孫兵先生做了題為《情懷——打造使命型組織》的演講。
(北控水務集團黨委副書記、紀委書記李艾)
北控水務集團黨委副書記、紀委書記李艾同志作了《初心》的精彩分享,都得到與會者的廣泛認同和歡迎。
(北控水務集團高級副總裁于立國)
作為壓軸大戲的北控水務集團高級副總裁于立國先生的布道演講更是把活動推向一個高潮,并引起全場的強烈反響與共鳴。
同心動力從2014年開始,與北控水務形成戰略合作伙伴關系,持續為其提供了五年的企業文化管理咨詢服務,先后助力并與北控水務一起打造形成了包括“守護生命之源 創造綠色環境”使命初心、“水長清  業長青”的愿景追求、“有擔當 有價值 有分享”價值觀在內的系統的組織信仰體系,并通過“布道而行工程”、“領路人行動”、“尋找魯道夫主題活動”等立體性文化深植舉措,使北控水務企業文化凝聚共識、深入員工、化作行動,通過企業文化的力量,助推北控水務獲得持續、健康、高質量發展。北控水務的文化建設團隊也表現出極強的參與性、主動性和創造力,把頗有特色的文化管理活動一次次推向高潮。
在北控水務企業文化實踐進程中,同心動力與北控水務團隊共同引進和創造了“企業文化路演”的嶄新模式,通過針對不同層級、不同區域、不同人群訂制性的互動、共創、激發的一期期文化路演,最大限度地凝聚了組織共識,傳遞了戰略思想,激發了組織能動,實現了員工群體活力的顯著提升。而本次“文化匯聚夢想 創新引領未來”主題活動便是北控水務的第一百場企業文化路演。
五年前的文化發布,
北控水務正道而立,
同心動力與北控水務結緣;
五年來的文化落地,
北控水務循道而行,
同心動力與北控水務相伴;
百場路演,既是總結,
也是歸零,更是新的開始。
在未來,同心動力將與北控水務更加攜手同行,結成更為緊密的協同合作關系,并在使命型組織構建、文化領導力培育、文化入制等方面持續發力,為助力北控水務從大到強大到偉大,增添源源不斷的持續文化動能。8月29日,北控水務集團“文化匯聚夢想  創新引領未來”企業文化發布五周年暨第100場全國企業文化路演在浙江杭州順利舉行。北控水務集團高級副總裁于立國,集團黨委副書記、紀委書記李艾,北控水務集團東部大區管理層及員工代表等70余人參加活動,作為長期文化咨詢的合作伙伴的同心動力管理咨詢董事長孫兵先生應邀出席。

作為一次最有意義、最為獨特的一次路演活動,本次路演內容豐富,既有創業者一代人心路歷程的抒發,又有新加入者深刻感悟的分享,更有專家和集團領導的切身布道和殷切期望,初心、傳承、生態、情懷、創新、遠方等主題演講依序推出,交相輝映。

(同心動力董事長孫兵)


會上,作為合作方和專家的孫兵先生做了題為《情懷——打造使命型組織》的演講。

(北控水務集團黨委副書記、紀委書記李艾)


北控水務集團黨委副書記、紀委書記李艾同志作了《初心》的精彩分享,都得到與會者的廣泛認同和歡迎。

(北控水務集團高級副總裁于立國)


作為壓軸大戲的北控水務集團高級副總裁于立國先生的布道演講更是把活動推向一個高潮,并引起全場的強烈反響與共鳴。

同心動力從2014年開始,與北控水務形成戰略合作伙伴關系,持續為其提供了五年的企業文化管理咨詢服務,先后助力并與北控水務一起打造形成了包括“守護生命之源 創造綠色環境”使命初心、“水長清  業長青”的愿景追求、“有擔當 有價值 有分享”價值觀在內的系統的組織信仰體系,并通過“布道而行工程”、“領路人行動”、“尋找魯道夫主題活動”等立體性文化深植舉措,使北控水務企業文化凝聚共識、深入員工、化作行動,通過企業文化的力量,助推北控水務獲得持續、健康、高質量發展。北控水務的文化建設團隊也表現出極強的參與性、主動性和創造力,把頗有特色的文化管理活動一次次推向高潮。

在北控水務企業文化實踐進程中,同心動力與北控水務團隊共同引進和創造了“企業文化路演”的嶄新模式,通過針對不同層級、不同區域、不同人群訂制性的互動、共創、激發的一期期文化路演,最大限度地凝聚了組織共識,傳遞了戰略思想,激發了組織能動,實現了員工群體活力的顯著提升。而本次“文化匯聚夢想 創新引領未來”主題活動便是北控水務的第一百場企業文化路演。

五年前的文化發布,
北控水務正道而立,
同心動力與北控水務結緣;

五年來的文化落地,
北控水務循道而行,
同心動力與北控水務相伴;

百場路演,既是總結,
也是歸零,更是新的開始。

在未來,同心動力將與北控水務更加攜手同行,結成更為緊密的協同合作關系,并在使命型組織構建、文化領導力培育、文化入制等方面持續發力,為助力北控水務從大到強大到偉大,增添源源不斷的持續文化動能。

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